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  • 採用支援

サービス一覧(プロジェクト実績一覧)

サービス 市場価値測定プログラム 組織環境診断プログラム 社員意識調査プログラム 日本人財銀行
人材評価 ■組織人材力分析(※社外【全国平均・業界・業種・役職・年齢別】比較可能)      
人材アセスメントのツール として(導入単位:全社、階層別、事業部別)      
幹部候補生の選抜ツールとして(役員候補者、部長候補者、課長候補者等)      
適正年収の測定ツールとして
(現行年収と適正年収/推定市場価格、給与制度改革データ)
     
人材開発 ■階層別変革研修      
・役員研修      
・部長職研修      
・課長職研修      
・次世代リーダー研修      
■目的別変革研修      
・パーソナルバリュー保有能力開発(キャリア開発研修)      
・パーソナルビジョン策定・概念化能力開発(キャリア開発研修)      
・パーソナルストラテジー策定・実行能力開発(キャリア戦略研修)      
・リーダ−シップ能力開発      
・マネジメント能力開発 (幹部候補教育研修)      
・情報収集能力開発      
・パソコン活用能力開発      
・プレゼンテーション能力開発       
・タイムマネジメント能力開発      
・メンタルマネジメント能力開発 (ストレスマネジメント研修)      
・異文化適応能力開発(グローバル人材育成研修)      
教育・研修の効果測定 ■各種教育研修の事前事後能力測定により効果測定    
採用支援 ■新卒採用支援    
■キャリア採用支援    
組織変革コンサルティング ■統合的組織分析  
■従業員意識調査    
■現場改善、チーム力変革      
■社員個々の能力革命による組織力変革      
各種制度導入・施策の効果測定 ■各種制度導入・施策実施についての、投資に対する効果測定  
その他 ■適材適所のための人材アセスメント      
■アウトプレイスメント(再就職支援)会社の自己分析・カウンセリングツール      
■民間資格認定試験のスクーリング、面接ツールとして活用      
個人向けサービス 市場価値測定プログラム 組織環境診断プログラム 社員意識調査プログラム 日本人財銀行
市場価値測定テスト ■市場価値を知る      
パーソナルディレクション ■方向性を定める      
パーソナルコーチング
パーソナルブランディング
■能力を高める
自己の市場性理解に基づく目標設定、能力・キャリア開発からパーソナルブランディング構築まで
     
転職(日本人財銀行) ■能力を活かす    
メンタルヘルス
カウンセリング
■ストレス状態、性格特性を可視化し、ストレス耐性を強化